En los equipos suele haber personas que ejercen un papel de liderazgo en la organización y coordinación de las funciones y del trabajo a desarrollar. Muy brevemente damos algunas ideas de los beneficios que puede ejercer la acción de un liderazgo en el grupo de trabajo.

Papel del líder en la organización y método de trabajo en equipo

1. Impulso del trabajo en equipo y toma de la iniciativa en la definición del método de trabajo.

2. Impulsor de la participación y de la toma de decisiones bajo los criterios de corresponsabilidad y respeto a los distintos miembros.

3. Impulso de la cohesión y de los valores que fomenten la motivación y mayor coordinación del grupo.

4. Empleo de tiempo adicional para resolver problemas no previstos y coordinar aspectos de trabajo más atrasados.

5. Fomentar la consecución de los objetivos y general los mejores resultados del fruto del trabajo en equipo.

6. Preparar las reuniones de equipo y fomentar la máxima productividad y rendimiento de las mismas.

7. Aportar un comportamiento elegante, generoso, conciliador, resolutivamente respetuoso con los miembros del equipo que legitime en cada momento el liderazgo.